大学生就业指导课作业精选
题目一：面对就业，你准备好了吗？
从小就常听长辈这样说：人生有两件大事，一是成家，二是就业。也是从懂事起，我们就真的学习是为了将来找一个好工作。虽然这句话和这个想法不一定完全正确，而且也不是可以诠释清楚人生所有的一切，但至少反映出“就业”在人的生命旅途中所处的重要地位。
四年的大学时光看似漫长，但又真的是在一转眼间就面临着人生的一次大转折，一次对自我的肯定机会。
很多同学认为只有考研要做充分的，长时间的准备。认为就业根本就是一种人生机遇，就是到用人单位招聘的时节里，带上一打简历去面试就行了。在他们看来，就业都是水到渠成，可以说是一种缘分，这种消极的思想存在于很多学生的内心世界里。选择就业是一把双刃剑，机遇和挑战并存。
随着逐年的就业危机的出现，传统而又单一的就业模式也演变成立刻双向选择。这个选择决定了你选用人单位的时候更多的是用人单位在选你。站在职场门槛外向里眺望时，就应该认真想一想在就业过程中到底该做哪些准备了？也许一下三点建议不能容尽所有的真理，但至少可以让学子朋友们在即将迈向职场前不会不知所措。
首先是专业知识的准备。现在很多单位已经越来越注重在面试环节前先进行一场小型的考试。笔试的目的不是要表现出同同学在理论方面的造诣，而是为了考察一些比较具有时代特色的简单专业知识。这些专业知识主要是检验学生关心前沿技术和科技的程度。所以在平时的生活和学习中应该有意识培养自己的前瞻性和关注前沿的动态，做到心中略知一二。
其次是面试前的准备，面试已经成为用人单位是否录用的一个重要程序。面试前期的工作尽量做到点面相结合。点是针对就业环节出现的小问题。如就业过程中的着装，言谈举止等问题，而面主要是针对一些用人单位的问题。如用人单位的职位设置，地理位置及经济实力等背景了解。其主要目的是为了胸有成竹的应对面试。
最后主要有签约的勇气。当用人单位把一份录取协议放在你面前是时，并要求在规定时间内给予答复是时，实际上这个时候是在考研你是否有充足的就业准备。是不是有签约的足够勇气。所以在应聘用人单位前，你就应该有签约的心里准备，千万别把面试当成展示你才华的舞台。当过五关斩六将将一份合同摆在你面前时，你却退缩了，犹豫了。这样的机会可能永远不会再来。记住：人生第一份工作可以影响你一生的工作选择机遇。
就业了，你真的要去所谓的大企业，大城市吗？
站在就业的门槛前，呈现出一个越来越明显的趋势——很多同学都渴望自己有大企业，大城市的工作机会。而且也在为这个愿望做着各种努力。这种想法当然无可厚非。但是在当前激烈的竞争就业条件下。越是大企业，大城市，越是人才饱和，需求饱和，对高校毕业生的门槛也是越来越高。
面对这种情况你为什么不回到自己的家乡或是去西部或是一些欠发达地区更广阔的环境里去施展才华呢？很多同学认为西部环境恶劣，交通不便，信息闭塞，没有可发展的空间，到那里只是浪费人才。
但是很多问题都是相对的。小城市，小企业薪水不是很高，但同时消费水平相对于大城市来说便宜很多。现在来看，中国人还是希望住在自己家里，哪怕只是个不大的地位。但终归是家，而大城市里的房价也确实高的吓人。此外户籍政策也一时无法真正的解决，所以有了所谓的“北漂一簇”。考虑到大城市里的就业压力，也许更多人还是更喜欢小城市生活方式的惬意。
记住，找准定位，可以让你少走很多弯路。
就业是自己的事，不要把希望寄托在父母和学校上，要勇于承担起一切责任。在走向社会的时候，人生也开始起航，人生掌舵人是我们每一个人，自己是主角，其他人是我们的配角。
决定就业时，就请拥有一颗年轻的心，一份成熟的心思考和一双能听别人善意提醒的耳朵。谦逊，热情，积极，永远是年轻的资本，不要轻言放弃，不要向失败低头。
就也和考研是熊掌和鱼的关系，不能兼得，更不要齐头并进，永远要有重点，主次之分。决定之时不后悔，做的时候就认真，这才是本真的我。
（外国语学院06级本科班学生 张健）
题目二：职业生涯规划书
一、×××大学毕业后的十年规划
姓名：×××
年限：2008 -2018 年
年龄跨度：22-32 岁
起止日期：2008 年1 月1 日至2018 年l 月l 日
美好愿望：事业有成，家庭幸福
职业方向：企业高级管理人员
总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。
已进行情况：某大学商学院工商管理（MBA 方向）专业毕业，进入一家外资企业，在职硕士，想继续攻读博士学位。
二、社会环境和职业分析（未来十年）
1.社会一般环境
中国政治稳定，经济持续发展，将在全球经济一体化环境中担任重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO 后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。
2 ．管理职业的特殊社会环境
由于中国的管理科学发展较晚，管理知识与理论大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场前景广阔。
要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性、艺术性要和环境动态相结合。因此，受中国市场吸引而进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务，这为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
三、行业环境分析和企业分析
1 ．行业分析
本人所在某公司为跨国性会计事务所，属管理咨询类企业。由于中国加入WTO ，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在进入中国后得到迅猛的发展。
2 ．企业分析
某公司是全球四大会计事务所之一，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10 余个国家、地区设有分支机构。
公司2002 年进入中国，同年在上海设立分支机构。在稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与快速发展中的中国共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。
四、个人分析与角色建议
1 ．个人分析
( 1 ）自身现状：
英语水平出众，能流利沟通；法律基础知识扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部；有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。
( 2 ）测评结果（略）
2 ．角色建议
父亲：“要不断学习，能力要强”; “工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”
母亲：“工作要上进，婚姻不要误。”
老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”; “缺乏社会经验。”
同学：“有较强的工作能力”, “适合做白领”。
五、职业目标分解与组合
职业总目标：著名外资企业高级管理人员
1.2008-2011 年
成果目标：通过实践学习，探索适合当代中国国情的企业管理理论。
学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格，通过 GRE 和英语高级口译考试。
职务目标：外资企业商务助理。
能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表 5 篇以上论文。
经济目标：商务助理，年薪 6 万。
2．2011- 2014 年
学历目标：通过注册会计师考试。
职务目标：外资企业部门经理。
能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。
经济目标：年薪 10 万。
3.2014-2018 年
学历目标：攻读并取得博士学位。
职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师。
能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文；形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。
经济目标：年薪 25 万。
六、成功标准
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。
为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28 岁之前要有自己的家庭。
七、差距
1 ．缺乏跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；
2 ．作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力有所欠缺；
3 ．快速适应能力欠缺；
4 ．身体适应能力有差距；
5 ．社交圈太窄。
八、缩小差距的方法
1 ．教育培训方法
( l ）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动，广泛阅读相关书籍，选修、旁听相关课程，报考技能资格证书等。时间：2010 年7 月以前。
( 2 ）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期。
( 3 ）攻读管理学博士学位。时间：四年以内。
2 ．讨论交流方法
( l ）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。
( 2 ）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。
3 ．实践锻炼方法
( l ）锻炼自已的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题和正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
( 2 ）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6 -8 小时，每周锻炼3 次以上。
( 3 ）充分利用自身的工作条件扩大社交圈，重视同学交际圈，重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
